本文来源 维小维生素(ID:Weixiaowei6)
每个人第一次走进职场的时候,几乎都是意气风发,简直觉得自己无所不能。无论前辈们如何向你描述职场的残酷、竞争的惨烈,你都觉得,不就是努力嘛,我不怕,每个人给自己的人设,都是那个最幸运的幸存者。而结果嘛,你懂得……
我刚刚毕业的时候,就改了一次行。
一个苦哈哈做实验、洗试管、实习跑到味精厂的工科女,无缘无故做起八竿子打不着的业务——审计。当时我还自我安慰说,改行是因为我有能力。
然而,到今天我知道:那并不是能力,那真的只不过是巧合。
大公司挑人都是流程化的,就像商品一件件地走在流水线上,面试官拿着检查表一点一点地打钩:学校、英语、表达、应变、逻辑……
这些词语的组合,我都侥幸过了关——然而,离一个真正合格的职场人,还差很远很远。
有意思的是,一个人往往不愿意听别人的教诲,总要用痛到锥心刻骨的教训,来意识到更多的道理。
第一份工作教会我的事,10年过去了,至今还让我受益不浅。
抱怨这两个字,
杀死了多少人的明天
世界上有多少个职场新人,就有多少个不服输的少年。
刚出来工作的人都会觉得,我985/211,我是学霸,我是未来的马云张一鸣,宇宙那么大怎么就没有伯乐发现我,只剩下那个龇牙咧嘴的上司整天在教训来教训去。
几乎每一份工作,我都会听到同事抱怨——抱怨工作内容、抱怨上司、抱怨公司。
之前那个公司有个女同事,天天都在直接上司面前念经般抱怨:公司怎么还不炒掉我……
开始的时候,别人会以为她在开玩笑。抱怨多了,人人都觉得她很想走。
结果,真的感觉公司要成全她、淘汰她,却一跃直接跑进大老板的房间,指着老板的鼻子问:为什么要炒掉我?
简直是本世纪最好笑的笑话。
要知道,万能的上帝只帮助心存执念一心向上的人。他哪里有空听得到你絮絮叨叨的不满意。
带着嘲讽意味的怨言,通常只会显得你很low。因为,一个人一旦心生怨恨,通常都不会很客观地去复盘事实本身。
要知道,无论你受到了赞誉还是指责,一件事是做成了还是做砸,最终能让你有所裨益的,不是因为你骂了傻逼甲方或者无能队友,而是因为你客观地复了盘。
抱怨这件事情花时间暂且不说,更多的是消耗了你内心去审视、修正、重新起航的力量。
你的胸膛,燃烧的不再是向上生长的小火苗,而是针对某人某事某现象的怨气,那种戾气足以毁掉你本来单纯、简洁、快速做事的执行力。
要么忍,要么滚,不要做那些无谓的负能量传播者。
简单如你并不知道,同事表面笑嘻嘻地听你诉苦,扭头就会给你的微信改名字为“祥林嫂”。
你不是有才华,
只是“自以为有才华”
不久前,一个读者给我写邮件,他说:
我是广州最好的中学之一广雅中学毕业的,接着考进了广州最好的大学之一中山大学,进了最优秀的专业之一中文系。
本来一直都很顺,也一路都很优秀,怎么现在就落得个给领导写文书的活儿。每天就是不停起草文件,准备演讲稿,写ppt,以及帮领导订餐。自己真的太倒霉了!
为什么你一开始就能找到四大的工作,为什么你能跨行业改行?为什么你就那么幸运呢!
我跟他说了一个从于小戈那里看到的故事:
曾经有个创业者想找徐小平的投资,所以不停在微博上找他,给他发BP,但是徐小平每次都明确地拒绝他。
但是他并没有因此放弃,简直是锲而不舍本锲。
他跑去任何一个徐小平做演讲的会场,拿着BP一次次地递给徐小平。徐小平被逼急了,严肃地跟他说:你再这么骚扰我,我就告你!
结果呢,这个男生消失了一段时间。不久之后,又出现在徐小平的演讲会场,还没等徐小平发火,就捧着一盒水饺对他说:您要不给我15分钟,尝尝这个水饺,如果不好吃,我就再也不来骚扰您啦。
结果,这个一而再、再而三地坚持着的人,最终拿到了徐小平的投资,成了“小恒水饺”的创始人。
这个世界,从来幸运都是别人的,而自己手里的牌总是烂牌。
殊不知,那些打出了王的人,只不过是一直不停地在摸牌,从不轻言放弃。
同样只是帮领导起草讲稿和文件,阿里巴巴的卫哲从秘书开始做到副总裁,只用了3年。
同样帮领导订餐,咪蒙的实习生也可以渐渐做到月薪五万。
那些能够发光的人,不管用什么方式,总会想方设法让自己熠熠生光。
“怀才不遇”这四个字,从来不过是弱者的借口。
是那种既眼红别人,又不敢放手一博的人的安慰剂。
你要知道自己要什么,
老天爷才能帮你
刚出来工作的人,总是喜欢提及两个字:迷茫。
甚至你总是在想,我是不是就那个“25岁就死了,75岁才埋葬”的人。
为什么每一天都是重复的?
为什么这破工作那么无聊?
为什么一眼就能看到人生的尽头?
你也许不相信,一切都是因为你不敢想而已。
只要你想做个主管,你就真的只能做个主管。
你希望做个经理,甚至希望做个总经理,你就真的最后能做到这个位置上。
没有不可能,就怕你不敢。
目标到底有多重要呢?先给你讲一个故事。
费罗伦丝·查德威克是第一个横渡英吉利海峡的女生。然而,1952年7月4日的一天,因为天上飘着浓雾,她游到一半,感觉又累、又冷、又麻。
在浓雾里面,她看不到终点在哪里,她的母亲在另外一只小船上面给她加油,说就差一点点了,你坚持一下。然而她却实在无法做到。
就这样,生平第一次,她游不过英吉利海峡,直接结束了这次挑战。然而,她放弃的那一刻,离终点只剩下半英里。
正因为看不到目标,某一瞬间你怂了,就永远地失去了机会。
山田本一却是一个相反的案例。
他是日本著名的马拉松运动员,两次夺得世界冠军。大家都不知道,他到底凭着什么能获得冠军。
10年之后,山田本一在自传中揭开了谜底:
每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行,第二标志是一个古怪的大树,第三标志是一座高楼……
比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。
40 多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。
本质上,给自己定小目标,就是我们的指南针。
目标感强的那些人,更容易取得阶段性的成功。
如果连自己都不知道自己想要什么的人,根本没有资格问老天爷要什么。
靠谱两个字,
就是你的生命
这些年,带的团队多了,我也时不时跟其他做自媒体的同行讨论:到底你最害怕带怎样的人?
基本上,众口一词:不靠谱。
何谓“不靠谱”?说到底,就是不尊重每一个承诺。
你们满心欢喜确认的任何一件事,都会觉得那是一个黑洞——毫无反馈,毫无沟通,到最后毫无结果。
这样的行事方式,差不多就相当于欺骗。
我的第一份工作,属于项目制公司,不要求写周报月报,也不要求每天打卡。
但是,你必须言出必行。
经理给的deadline如果不完成也不沟通,得到的结果就是:没有口碑。
因为你欺骗了别人,别人也没有理由再相信你。
长此以往,整个公司文化就会对你很不友好。比如说,升迁轮不到你,好项目轮不到你,甚至连年会上合照也要靠边站。最后,到了收缩裁员的一刻,你就只能排在第一位。
用行为欺骗别人的信任,最终透支的信任必然会加倍地还在你身上。
职场上,谁都不是天生的幸运儿。
刚刚启航的时候,你的梦想也许很渺小,很苍白,也很脆弱。你还会不断忍受着被否定、被套路、被嘲笑。
然而从这么艰难的状态,一步步走向心目中的成功其实就两点,很简单的两点:一是找目标,坚持;二是不抱怨,复盘。
即使被堵住了10000条路,你都要相信,凭着这两点,你能摸出第10001条。(全文完)
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