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  6月15日，集团安全委员会(以下简称：安委会)首次工作会议在厦顺利召开。本次会议组织集团安委会委员对2021年新修订的《安全生产法》进行了系统学习，大家围绕各自工作领域对集团各产业目前存在的安全隐患进行了分析，并围绕制订集团《生产安全管理制度》进行了讨论。会议特邀南昌大学法学院黎晓武教授到场授课，集团董事长吴有林参加会议。

  “企业要实现可持续、高质量发展，安全生产管理工作的开展势在必行。”会上，黎晓武教授对新修改的《安全生产法》进行了深入解读。6月10日，十三届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了关于修改《安全生产法》的决定，修改后的《安全生产法》将于9月1日起施行。他表示，此次《安全生产法》的修改，修改力度大、涉及条文多，对前一版本进行了较大幅度地补充完善，突出表现为安全生产主体责任更加明确，对违法行为处罚更加严厉。

  结合新《安全生产法》的系统学习，黎晓武教授对傲农安全生产工作作了指导。他指出，新《安全生产法》即将正式颁布实施，企业领导、职工要与时俱进，增强法律意识和安全意识，做到学法、用法、守法;安全管理人员要勇于担当，当好新《安全生产法》的“宣传员”和“执行官”，坚决贯彻“宁听骂声，不听哭声”的原则;企业要认真落实主体责任，尽快适应政府部门的大力监管;要及时规范、更新各项生产安全规章制度，早日让新《安全生产法》入心入行;要加紧制定应急救援方案，定期进行安全演练，及时淘汰有重大安全隐患的设施设备;要不断加强对员工的安全生产培训，让员工深刻意识到自身是安全的最大受益者，思想从“要我安全”转变为“我要安全”，防微杜渐，排除隐患，保障生产经营工作全面安全。

  吴有林董事长在会上对傲农的安全生产工作提出明确要求。他表示，安全和环保是摆在傲农面前的“必答题”，只有答好这两道题，傲农才有可能真正实现可持续、高质量发展。在新形势下，管生产经营必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全是新《安全生产法》的具体要求，未来政府对安全生产的监管必然会更加严格，大家要充分重视，以敬畏之心推进安全生产管理工作。

  他指出，首次安委会的召开，标志着傲农安全生产管理工作进入了全新阶段，未来，安委会将以季度例会的形式抓好工作推进和落实。安全职能部门要加强安全生产管理干部队伍的建设，在各产业、单位设置专(兼)职的安全管理员;加快组织各产业、单位的第一责任人进行新《安全生产法》和相关法律法规的学习与考试，切实落实安全生产责任制，增强“一把手”的安全生产意识;加强员工安全生产知识和技能培训，让安全生产教育在傲农内部见行见效。

  他强调，各产业要把安全工作纳入日常议程，常抓常议，加快“补课赶队”，层层拧紧责任螺丝，在狠抓落实上下功夫，确保责任落实到“神经末梢”、措施压实到“最后一米”，加大安全生产隐患排查力度，坚决杜绝“安全讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维，对待安全隐患“零容忍”，实现企业安全生产“零事故”的工作目标。

  安委会办公室主任姜炳春就前期生产一线调研情况作了汇报。他表示，本次会议召开恰逢新《安全生产法》颁布实施之际，后续安委会要循序渐进推进安全生产管理工作。针对调研发现的问题，他提出，各单位要从源头治理，提高标准，严格落实“三同时”原则，将安全生产思路融入到项目规划建设中去;要增强意识，补强短板，加强安全生产知识培训和实战演练，提高员工安全意识，切实为职工打造一个安心、安全的工作环境。

  集团常务副总裁侯浩峰，养猪产业生产总部总裁吴俊、经营总部总裁叶俊标，食品产业总裁洪远湘，生物制药产业总裁蔡冬，人力资源中心总经理匡俊，监察审计中心总经理陈建平，总裁办主任张水英等委员在会上对《傲农集团安全生产管理制度》进行了讨论并提出修改建议。

  集团董事黄华栋在会议总结中提出了“三个尽快”的要求。他要求，安委会要尽快修订出台相关制度文件并在集团层面颁布;尽快让安全生产管理工作在一线高效推进，通过周例会、月总结等形式，形成切实可行的安全生产监督检查流程制度;尽快对各级干部员工进行培训，提高安全生产意识，使安全生产成为广大员工的行为自觉，让安全这根“弦”保持紧绷状态不放松。