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  日前，集团工程建设中心2021年度培训会议在漳州科技园拉开序幕，集团工程建设中心60余名干部参加培训。训期，集团董事黄华栋、工程建设中心总经理高岩等来到培训现场，与参训干部进行了工作交流，大家围绕上阶段工程建设工作展开讨论、分析问题、得出方案，为下阶段工作顺利开展蓄势储能。

  黄华栋老师以“抓学习，共成长，二次创业争英雄”为题给参训干部做了分享。他指出，傲农正处于快速发展期，工程建设中心作为傲农事业发展的“先行军”，必须是一个“学习型部门”，大家要加强对自身的了解，不断提高专业技能，持续培养学习能力，让学习成为一种习惯，跟上傲农发展的步伐。他强调，要和傲农共同发展、共同成长，大家要提前树立学习目标和成长目标，围绕目标靶向发力，让个人能力与公司发展同频共振。

  他表示，时势造英雄，当下，傲农正处于二次创业“船到中流浪更急”的关键时期，谁在关键时期不掉队、顶得住、冲得上、打得赢，谁就能成为“创业英雄”。希望大家珍惜这个广阔的事业发展平台，不断优化内部学习氛围，抓住二次创业机遇建功立业，为傲农事业驶向新未来立梁架柱。

  高岩老师在课上正式推出了《傲农集团工程建设中心案例库1.0》，作为集团项目管理体系配套文件，该案例库对工程建设过程中出现的问题进行总结和提炼，在后续工作中能够帮助相关人员有效规避问题。结合实际案例，高岩老师从项目场地布局、方案及图纸设计问题、门窗洞口问题、给排水问题、立面问题、施工问题、设备问题等8大方面出发，为大家分析了工程建设过程中可能出现的问题和解决办法。此外，他还在会上对工程建设中心制度进行了全面解读。

  围绕“傲农文化传承与廉洁合规”主题，集团监察审计中心总经理陈建平老师与大家做了交流。他表示，业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的核心是机制。傲农经过10年发展，已经取得了一点成绩，但迈入二次创业深水区，“高质量发展”成为大势所趋，大家必须重视傲农文化的力量传承，扣好加入傲农平台的“第一颗扣子”，用精神核心驱动干事创业的劲头。

  同时，他指出，傲农文化中的合规、信息化基因帮助集团顺利实现了上市计划，未来，伴随着行业环境和内部创业环境的不断变化，合规也将成为助力傲农事业进一步发展的核心竞争力之一。工程建设中心全体干部要想在傲农平台走得更远、飞得更高，必须要爱惜自己的“羽毛”，提高思想免疫力，敬畏、善待手中的权力，推动傲农事业更好更快发展。

  郭庆辉老师、关盛新老师、解友彦老师、张文辉老师等也分别就各自负责工作内容做了汇报与交流。训期还组织进行了户外军训和企业文化考试。

  图：参训干部开展户外军训活动

  图：企业文化及制度考试