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  傲农讯 12月23日-24日，集团研究院2020年科技工作会议在厦门天元君隆大酒店召开，近40名研究院主要干部参加会议。会议梳理完善了研究院组织架构，明确细化了工作职责，制定了未来5年发展规划，部署了各研究所(中心)2021年建设方案和研究方向等。

  集团董事长吴有林，研究院院长、育种事业部总裁丁能水，饲料技术研究所所长肖俊峰，动物保健研究所所长梁世仁，环境工程研究所所长高岩，信息技术研究所所长郭靖，水产技术研究所所长汪小东等出席并做会议发言。特邀集团全面预算管理领导小组组长刘宗柳，厦门大学海洋与地球学院艾春香博士，肉食品安全生产技术国家重点实验室主任张志刚等到会指导。

  会议表示，傲农研究院成立以来，紧紧围绕集团的战略部署，在探索行业领先技术、搭建研发平台、助力傲农高质量发展等方面都取得了可喜的成绩。研究院现已搭建了一个能够满足企业发展需求的平台，构建了一支相对年轻、稳定、有创造力的研发队伍，推出了一批领先产品，熟化了一批实用技术、解决方案。其中，研究院研发的无抗替代方案、益生菌发酵技术、猪场电子耳标和手持终端管理系统、猪场除臭系统、精液远程配送物联网技术等都得到了良好的示范推广和转化应用，强有力支撑了傲农事业的发展。

  会议认为，目前，傲农全面推进二次创业，对研究院的研发创新能力提出了更高的要求。为更好适应傲农事业创新型发展的需求，研究院“转型升级”势在必行。未来，研究院全体干部员工要保持“空杯”心态，加强学习力，激发创新力，提升执行力，全力推动“创新研发”和“生产应用”的高效对接，持续增强研发综合实力，为傲农二次创业注入更多 “智能量”。

  会议指出，2021年研究院要加强高水平人才队伍建设，通过引进专家型人才带动内部自主创新力的提升;要积极参与、承担国家级和省级科研课题，力争产出更多行业领先的技术成果;要以需求为导向，重点推出一批创新产品、实用技术，加快技术成果转化及产业化应用;要进一步完善考核和激励机制，优化人才结构，加强产学研用合作，打造人尽其才、才尽其用的良好创新氛围，让高水平人才在傲农的舞台上更有荣誉感和获得感;要咬定既定目标和任务，压实责任，用时不我待的紧迫感推动研究院各项工作。

  会议强调，研究院建设是一项事关傲农未来发展全局的“栽树工程”，各研究所(中心)干部员工要进一步增强使命感和责任感，要以必成之心，创未有之业，撸起袖子加油干，奋力推动集团科技创新工作在傲农二次创业新征程上取得新突破。