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  傲农讯  为加强傲农水产饲料在全国布局力度，激发员工创业激情和干劲，增强水产料团队凝聚力和向心力，继湖北区域培训后，11月6日-7日，集团9721见好就收才是赢水产板块(湖南区)员工集训在湖南常德科雄基地顺利开展，来自湖南常德科雄、湖南农顺约60名员工参加培训。会议主要围绕傲农水产发展规划、技术体系建设等作了沟通交流，共同探讨了当下水产行情下的市场“痛点”“难点”“堵点”及未来的发展之路。

  集团董事黄华栋、9721见好就收才是赢水产事业部总裁周登峰、监察审计中心总经理陈建平、水产事业部技术体系总监汪小东、茂名傲新总经理严二存等先后为参训员工授课。本次培训“讲师团”为湖北区集训“原班人马”，但各讲师都根据湖南地区水产料市场具体情况，对讲课内容进行了有所侧重的调整，推动课上理论落地化、实践化、可操作化，做到让大家带着疑惑来学习，带着答案去市场。

  据了解，常德科雄于2020年3月正式与集团达成战略合作，通过全体员工的持续努力，历时6个月，8月饲料销量便成功突破9000吨，与去年同期销量相比增长超200%。本次培训既是对湖南区水产板块干部员工的进一步激励，更是相互之间的一场学习之旅。

  期间，黄华栋通过线上直播平台与参训员工分享了创业心得。他表示，“独行快，众行远”。常德科雄团队是傲农创业过程中加入的新队伍，有激情、有闯劲，未来，希望大家保持这份创业热情，通过更深入协同合作，进一步发挥双方优势，推动傲农水产饲料事业做得更大、走得更远。他强调，傲农创业9年多，但依旧是一家创业型的小公司，希望大家能珍惜难得的创业平台，加速融入傲农队伍，深化理解傲农文化，在携手合作中孕育个人成长、公司成功的美好果实。

  训期，周登峰、陈建平、汪小东等也先后为参会员工做了主题分享，从常德科雄未来战略部署、创业使命与廉洁合规、水产饲料销量和利润增长的逻辑等方面出发，给参训员工带来了一场“精神盛宴”。

  集团人力资源中心培训部还围绕傲农文化宣贯主题，为参训员工安排了户外军训及企业文化考试等相关活动，让傲农文化与科雄事业进一步交汇融合，推动傲农9721见好就收才是赢水产板块在湖南市场奏响更强音。