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集团2012年第二期新员工培训成功举办

      2012年4月25日—4月30日集团2012年第二期新员工培训“长沙班”和“漳州班“分别在湖南长沙国防教育训练基地和集团漳州基地举办。来自集团各个分子公司的120多名新入职员工参加本期培训，培训分军事素质训练和专业技能两部分进行。

     4月26日—27日，所有参训员工参加了为期两天的军事素质训练。丰富多样的培训内容不仅增强了大家的团队凝聚力、服从力、意志力，更提升了大家的吃苦耐劳精神和无私奉献精神。

    4月28日—4月30日，进行了为期三天专业技能培训。会务组邀请集团董事长吴有林、部分分子公司总经理及内部各部门负责人就集团发展、产品知识、销售技能、企业文化、管理制度等对新员工进行专题培训。

   集团董事长吴有林以 “傲农文化与傲农事业”为题，就傲农文化、傲农事业、新员工在傲农等三个方面做了详细地讲解。他说，傲农用独特的企业文化引领着一批有志之士为创建世界领先的农牧企业而奋斗，经过近一年的发展，傲农在队伍、销量、行业地位等方面都取得了一定成绩，鼓励大家在傲农的舞台上充分运用傲农独特的产品模式及发展模式，坚定必胜的信念、吃苦耐劳，与傲农一起成长，一起实现自我价值。

    市场体系，会务组邀请长沙傲农总经理杨再龙/漳州傲农预混料团队总经理饶晓勇分赴长沙、漳州做了题为“专业销售过程”的专题培训，他们从寻找客户、评审客户、访前准备、接近客户、表达陈述、迎合客户、处理异议、提请成交、售后服务、回款等十个方面出发给参训员工做了专业、详细地讲解。武汉傲农总经理夏小林以“王牌营销员的基本素质与修炼”为题，就“为什么选择傲农、王牌营销员的基本素质及如何修炼”与大家做了广泛深刻交流。衢州傲农总经理张敬学做了 “网络建设与客户关系管理”的专题培训，他根据自己多年的经验，就建设客户网络、管理客户关系的技巧与要点向大家做了解析。

     内部体系，总裁办叶俊标用精彩的案例、生动的语言就 “职业生涯规划”这一主题同大家做了交流。人事行政部张水英就“品牌建设与营销工具的使用”给大家做了指导、说明。财务部徐翠珍/杨剑平就“费用报销和销售管理相关规范”向大家做了解析。企划部张珠娜就“傲农企业文化”与大家做了深度解析。技术部杨伟春就“傲农前期营养三阶段产品”的相关知识给大家做了专业培训，他要求大家要深刻领会70日龄60斤的科学内涵及三阶段产品的设计原理，高度重视教槽料推广，明确市场潜力，坚定推广目标，打造傲农产品核心竞争力。

    五天紧张有序的培训，不仅加深了参训人员对企业文化、产品知识、销售技巧的理解和认知，而且增强了大家的团队凝聚力和吃苦精神，为大家在接下来的工作中实现自身人力资本的增值打下基础。