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健全发现、培育、选树先进典型机制

发布时间:2019-11-10 20:08

  如何坚挺社区警务“压舱石”?如何培育一批上层公安的业务骨干、领军人物?如何增强上层实力、激发上层生机、提高上层战斗力?11月4日下午,盐城市公安局创建“抓业务强、带队伍强、自身形象好”型派出所长、交警中队长活动正式启动,全局207个派出所、183个交警中队将慎密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,果断“正言立行”,积极投入“双强一好”型所队长创建活动。

  据理解,本次创建活动把“聚焦中心、聚焦执行、聚焦创新、聚焦人才”作为检验尺度,筹划通过为期三年的分批达标创建,打造一批本地化、立得住、叫得响的特点警务品牌,实现公安上层所队的肉体脸孔更佳、事情质态更优、格调形象更好。

  根据部署,创建活动将间断三年,以提升上层党组织的组织力、战斗力为根本标尺,以增强者民大众的取得感、幸福感、安全感和满足度为主要标志,周全考量上层所队在社区警务、善治交通等方面的事情实绩,评选出一批“抓业务强、带队伍强、自身形象好”的派出所长、交警中队长,推动新期间“枫桥履历”“上冈肉体”在全市公安机关落地生根、创新成长。

  作为公安机关“压舱石”,派出所、交警队民警占公安总警力的半数,处在公安事情最前沿、办事大众第一线,直接影响公安事情整体质态,直接关系人民大众的安全感、满足度。近年来,盐城警方探索实践“422”平安法治计划,空虚发挥公安派出所、交警中队在社会治安防控系统扶植中的上层支点作用,澳门金沙,促动警民面对面交换,传授安全戒备知识,有效提高全民安防意识。

  警种有标兵,所队有苗子。近年来,澳门金沙,盐城警方坚持多角度开掘、多渠道培育、多层次推介,健全发现、培育、选树先进典型机制,将表彰奖励的重心向上层一线实战部分倾斜,常态睁开“最美警察”“黄海名探”“榜样警队”“警营工匠”“尚武先锋”等系列评选表彰活动,涌现出“全国公安体系二级豪杰榜样”朱勇、“全国公安机关爱民榜样”刘婵、“人民满足的公路巡警队”上冈交警中队等一批先进典型,形成典型引领、警星闪烁的规模效应,示范带动宽广民警为加快构建新期间上层社会治理格局、助力公安成长高质量进献智慧和力量。(张天鹏 王一伟)